Госбюджет, налоги, цены. Таджикистан > Госбюджет, налоги, цены ! Данная ситуация возникла в связи с изданием Распоряжения . Судя по смыслу распоряжения, предположительно, имеется в виду увольнение из государственных органов. Возможно, подобные распоряжения направлены и в другие государственные учреждения страны. В свою очередь, директор Агентства социального страхования и пенсий при правительстве РТ письменным указанием от 1. В общественные организации Таджикистана, специализирующиеся по вопросам защиты прав и продвижения интересов лиц с инвалидностью, начали поступать обращения со стороны лиц с инвалидностью, которые были уволены своими работодателями. При этом работодатели требуют от своих работников, имеющих инвалидность, увольняться «по собственному желанию». Распоряжение А. Рахмона, а также исполнение данного распоряжения со стороны работодателей является дискриминационным и нарушает статьи 1. Конституции Республики Таджикистан, нормы трудового законодательства и Закон «О социальной защите инвалидов Республики Таджикистан» (статьи 2. Таджикистаном. Международными документами признается право инвалидов на труд наравне с другими. Оно включает право на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который инвалид свободно выбрал или на который он свободно согласился в условиях, когда рынок труда и производственная среда являются открытыми, инклюзивными и доступными для инвалидов. Гарантии обеспечения права каждого человека на труд закреплены во многих международных документах, а именно: Всеобщей декларации прав человека (ст. Декларации о правах инвалидов (п. Международном пакте о гражданских и политических правах (ст. Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах (статья 6), Стандартных правилах обеспечения равных возможностей для инвалидов (п. Замечаниях общего порядка . Трудовой кодекс РТ запрещает дискриминацию в трудовых отношениях, более того, предусматривает ряд гарантий для работающих лиц с инвалидностью. Специально для обеспечения лицам с инвалидностью возможности трудоустроиться в национальное законодательство РТ была введена система квот для трудоустройства инвалидов. Согласно статье 7 Закона «О пенсионном обеспечении граждан РТ», «пенсии по возрасту и по инвалидности назначаются независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за пенсией или продолжается». В соответствии со статьей 3. Закона «Пенсии по инвалидности выплачиваются независимо от заработка или другого дохода без учета надбавки на иждивенцев». В соответствии со статьей 1. Закона РТ «О страховых и государственных пенсиях», «страховая пенсия по инвалидности назначается, независимо от причины инвалидности, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы». То есть, законодательство Таджикистана не содержит запрета для инвалидов работать и получать зарплату, независимо от получения пенсии по инвалидности. Учредитель, редактор, редакция и издатель средства массовой информации; Статья 17. Бесплатные контрольные и обязательные экземпляры; Статья 22. Гражданским процессуальным кодексом Республики Таджикистан. Трудовой договор играет важную роль в установлении правовых. Трудовой кодекс Таджикистана от года (последняя редакция 21 июля . Трудовой кодекс - действующая редакция, актуальность 2016 г Последняя редакция вступила в силу 03.10.2016 ознакомиться с новым ТК РФ 2016 с комментариями, а также скачать бесплатно в формате Word или PDF. Согласно одному из нововведений, работодатель получит право уволить сотрудника без выплаты выходного пособия, если он появится на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В последние годы Республика Таджикистан (РТ) целенаправленно приняла курс на улучшение ситуации с соблюдением прав лиц с инвалидностью. Для этого в стране проводятся значительные реформы в сфере социальной защиты, как институциональные, так и на законодательном уровне, принимается ряд законов, концепций, стратегий и программ, в которых уделяется внимание, в том числе, защите, адаптации и реабилитации лиц с инвалидностью. В феврале 2. 01. 5 года Таджикистан отчитался в Комитете ООН по экономическим, социальным и культурным правам в Женеве о ходе выполнения в стране Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. Комитетом были вынесены заключительные рекомендации Таджикистану, в которых, в том числе, Комитет отметил высокий уровень безработицы среди людей с инвалидностью и рекомендовал государству- участнику активизировать свои усилия по дальнейшему сокращению безработицы, в том числе, путем обеспечения эффективного соблюдения работодателями квоты для трудоустройства лиц с инвалидностью и путем применения санкций для работодателей в случае несоблюдения системы квот. Трудовой кодекс РФ (действующая редакция, с изменениями, вступившими в силу с 23 июля 2013 года). Действующая редакция Трудового кодекса Российской Федерации вступила в силу с 01.02.2002 года. Вания в Казахстане и Таджикистане / Группа технической поддержки по вопросам публикаций можно получить бесплатно по вышеуказанному адресу или по. В Трудовой кодекс введена новая глава 50.1 «Особенности Действующая редакция Трудового кодекса предусматривает. Кроме того, в 2. 01. Таджикистану предстоит пройти второй цикл процедуры Универсального периодического обзора в Совете ООН по правам человека, и подобные действия отдельных чиновников могут негативно повлиять на имидж государства. В связи с вышеизложенным организации гражданского общества просят правительство Республики Таджикистан разобраться в сложившейся ситуации и отменить данное распоряжение. Под обращением подписались следующие организации: Ассоциация родителей детей с ограниченными возможностями «Савоб», г. Хорог. Ассоциация родителей детей с ограниченными возможностями, г. Худжанд. Ассоциация родителей детей с ограниченными возможностями, г. Душанбе. ОО «Бюро по правам человека и соблюдению законности»ОО Лига женщин инвалидов «Иштирок»Организация женщин с инвалидностью «Сафои Конибодом»Общество лиц с ограниченными возможностями «Имконият», г. Душанбе. Общественный фонд «Правовая инициатива»ОО Офис Гражданских Свобод. Общественный фонд «Здоровье и права человека»Общественный фонд «Кудаки ман»//. Трудовой кодекс РФ 2. Трудовой кодекс Российской Федерации представляет собой свод основных правил, регулирующих взаимоотношения работника и работодателя. Этот документ является основополагающим наряду с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами и подвергается постоянным изменениям в связи с меняющимися условиями трудовых отношений. На нашем сайте вы имеете возможность ознакомиться с новым ТК РФ 2. Word или PDF. Статьи Трудового кодекса РФ (ранее называвшегося КЗОТ) определяет права и обязанности сторон, однако нарушения трудового законодательства являются достаточно распространенным явлением, и почти каждый гражданин трудоспособного возраста хотя бы раз в жизни сталкивался с ситуацией, требующей совета профессионального юриста в области трудового права. На нашем сайте вы можете прочитать нужные вам статьи нового Трудового кодекса 2. Задайте интересующий вас вопрос, и мы поможем вам отстоять свои права и защитить свои интересы.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |